Условия и порядок поступления

Условия и порядок поступления на государственную гражданскую службу в ЦМТУ Росстандарта основаны на общих принципах трудового права, но с особенностями предусмотренными федеральным законом от 27.07. 2004 года № 79 "О государственной гражданской службе Российской Федерации".

Законодательство о государственной гражданской службе устанавливает специальный перечень обстоятельств, по которым гражданин не может быть принят на государственную гражданскую службу и находиться на государственной гражданской службе. К таким обстоятельствам относятся:

• признание его решением суда, вступившим в законную силу, недееспособным или ограниченно дееспособным;
• лишение его права занимать государственные должности государственной гражданской службы в течение определенного срока решением суда, вступившим в законную силу;
• наличие подтвержденного заключением медицинского учреждения заболевания, препятствующего исполнению им должностных обязанностей;
• отказ от прохождения процедуры оформления допуска к сведениям, составляющим государственную или иную охраняемую законом тайну, если исполнение должностных обязанностей по государственной должности, на которую претендует гражданин, связано с использованием таких сведений;
• близкое родство или свойство (родители, супруги, братья, сестры, сыновья, дочери, а также братья, сестры, родители и дети супругов) с государственным служащим, если их государственная служба связана с непосредственной подчиненностью или подконтрольностью одного из них другому;
• наличие гражданства иностранного государства, за исключением случаев, если доступ к государственной службе урегулирован на взаимной основе межгосударственными соглашениями;
• отказ от предоставления сведений, требуемых в соответствии с законодательством о государственной службе.

Лица, поступающие на государственную гражданскую службу в ЦМТУ Росстандарта, обязаны предоставить следующие документы:

• документ, удостоверяющий личность;
• трудовую книжку;
• страховое свидетельство государственного пенсионного страхования;
• документы государственного образца об образовании;
• военный билет для военнообязанных;
• личное заявление на имя Руководителя ЦМТУ Росстандарта, анкету и автобиографию;
• свидетельство о постановке на учет в налоговом органе по месту жительства;
• справку о соблюдении ограничений, связанных с замещением государственной должности федеральной государственной гражданской службы;
• медицинское заключение о состоянии здоровья.

Назначение впервые или вновь поступающих на государственную гражданскую службу осуществляется по результатам конкурса на замещение вакантной должности.

Порядок проведения конкурсов определяется Положением о проведении конкурса на замещение вакантной государственной должности федеральной государственной службы, утвержденным Указом Президента Российской Федерации от 01 февраля 2005 г. № 112.

В Федеральном агентстве по техническому регулированию и метрологии порядок организации работы по проведению конкурсов на замещение вакантных должностей федеральной государственной гражданской службы Российской Федерации установлен приказом от 22.03.2007 № 728.
В ЦМТУ Росстандарта порядок организации работы по проведению конкурсов на замещение вакантных должностей федеральной государственной гражданской службы Российской Федерации актуализирован и установлен приказом от 12.01.2011 № 4/к